小職員拚上位的祕傳工作術：擺脫定型業務，爭取獲得肯定的職場致勝法則
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底下是 小職員拚上位的祕傳工作術：擺脫定型業務，爭取獲得肯定的職場致勝法則 的內容簡介
打破傳統工作通則，向滿坑滿谷又無趣的例行工作說掰掰！
教你用最短時間創造最大、最顯著的成果！
每個想鹹魚翻身的上班族都該修煉的工作術！
工作分配過程其實並不公平，只是大家常被「適合」、「有經驗」等字眼矇騙。
努力不見得有所作為！適用於任何種類、業界，也不問公司規模的「螺旋式工作法」，才能讓你付出同樣勞力，卻能得到2倍、5倍，甚至10倍的成績與評價！
上班族的個人品牌價值要透過工作來衡量！
學歷再高、證照再多、口才再好，
如不能展現成果，這層糖衣終究會被撕下來。
你受夠了日復一日、毫無成就感也不會獲得肯定的例行工作嗎？
你知道「遵守交期且絕不犯錯」讓你錯失更多創造性工作的良機嗎？
「有能力的人」可以交出亮眼成績，自己卻原地踏步，真的只是「能力」問題？
該如何爭取具有價值的創造性工作，讓老闆、客戶另眼相看？
本書作者是只花一年半時間，就從普通員工成為上市公司董事的能幹經營者，他將教你用最短時間創造最大、最顯著成果的工作術，將你付出的努力與成果串連在一起。
作者簡介
福井克明
Lucky River株式會社董事長、經營顧問。
大學聯考失敗後，直接進入公司就職，以極優異的成績在十九歲就當上店長。有感於經營能力的不足，為了學習商業理論再度報考大學。白天在大學學習經營理論，晚上則在物流公司當約聘員工，帶領十幾名員工。
在大學三年內所打工的連鎖補習班中當上社長，其所創下的合格成績及業績都是歷年最高。大學畢業後，開設人力派遣公司，但深感與其當一名創業家，不如當一名上班族更能創造存在價值，因此決心走上上班族之路。
之後，歷經東京證券交易所第一部上市企業子公司CFO，以普通員工進入上市外食企業，在一年半內當上董事，擔任經營戰略及IR（投資關係管理）。
至今服務過七家企業，歷經無數次從小職員到部長到總經理的過程，以這些經驗為基礎，建構了如何在最短時間內得到成果的工作術。
譯者簡介
林欣怡
政大英語系畢業，日本國立大阪大學經濟學科研究，英國威爾斯大學MBA。
目前從事英日語口譯及翻譯工作。熱愛音樂、自助旅行及電影欣賞。
博客來
作者： 福井克明
新功能介紹- 譯者：林欣怡
- 出版社：商周出版
新功能介紹 - 出版日期：2013/07/06
- 語言：繁體中文
商品網址: 小職員拚上位的祕傳工作術：擺脫定型業務，爭取獲得肯定的職場致勝法則
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▲全民拔菜總部20日下午在林口選手村附近陳抗，引起警方高度關注。（圖／記者林煒傑攝）
記者林煒傑／新北報導
第29屆世界大學運動會19日晚間開幕，各國選手開幕式進場時遭反年改陳抗團體攔下，場內一度「只剩舉旗手」，場面相當尷尬。「全民拔菜總部」20日下午1時許則在林口世大運附近舉旗幟抗議，高喊「我們是中華台北隊！兩岸一家親，我們還沒改國號，不能叫台灣隊！」
全民拔菜總部大約在20日早上9時許在臉書PO文號召，「創造新的議題新的新聞是最好的戰略，不要停留在綠媒的栽贓抹黑中，總司令下午一點半要到林口選手村旁舉國旗和兩岸都是中華隊的大旗，歡迎中國大陸的選手來台灣比賽。」
「拔菜總司令」盧朝財表示，「我們是中華隊，不是台灣隊，我們還沒有改國號，還沒有本事台獨，就不要胡搞瞎搞，我們是中華台北、中華隊！」、「我們只是要表達訴求，替中華台北隊加油，和包圍陳抗事件完全沒有關係，也沒有阻擋選手，希望大家不要誤會了！」
警方獲報出動包含霹靂小組在內共27名警力到場維護治安，所幸現場8名大人2名小孩表達完訴求後，就主動結束陳抗，並未造成衝突。新莊警分局長張國雄也表示「絕對嚴正執法，維護國際形象！」
▼外國選手也好奇陳抗現場發生什麼事情。
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